Höstterminen 2024
Antagningspoäng — HT2024
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 16.69 | 16.42 | 0.65 | - | - |
| Urval 2 | 15.81 | 15.67 | 0.50 | - | - |
Höstterminen år 2024 hade Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling vid Linnéuniversitetet antagningspoängen 16.69 i urvalsgrupp BI, 16.42 i urvalsgrupp BII, 0.65 i urvalsgrupp HP för Urval 1. 15.81 i urvalsgrupp BI, 15.67 i urvalsgrupp BII, 0.50 i urvalsgrupp HP, 61 i urvalsgrupp 67 för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21497 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | aldersfordelning_urval1 | 81 | 152 | 10 | 66 | 4 | 17 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 81 | 152 | 10 | 66 | 4 | 17 |
Könsfördelning — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21497 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | konsfordelning_urval1 | 23 | 67 | 72 | 168 |
| 24994 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | konsfordelning_urval2 | 20 | 32 | 60 | 75 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 23 | 67 | 72 | 168 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 20 | 32 | 60 | 75 |
Reserver & Antagna — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21497 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | reserver_antagna_urval1 | 95 | 235 |
| 25552 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | reserver_antagna_urval2 | 80 | 107 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 95 | 235 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 80 | 107 |
aldersfordelning_sokande — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12493 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | aldersfordelning_sokande | 503 | 155 | 36 |
konsfordelning_sokande — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12493 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | konsfordelning_sokande | 197 | 497 |
generell_statistik_sokande — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12493 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0232 | HT2024 | generell_statistik_sokande | 95 | 694 |
Statistik över sökande — HT2024
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 503 | 155 | 36 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 197 | 497 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 95 | 694 |
Höstterminen 2023
Antagningspoäng — HT2023
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 15.95 | 15.52 | 0.55 | - | 3.00 |
| Urval 2 | 13.23 | 15.52 | * | - | * |
Höstterminen år 2023 hade Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling vid Linnéuniversitetet antagningspoängen 15.95 i urvalsgrupp BI, 15.52 i urvalsgrupp BII, 0.55 i urvalsgrupp HP, 3.00 i urvalsgrupp BF för Urval 1. 13.23 i urvalsgrupp BI, 15.52 i urvalsgrupp BII för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11812 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | aldersfordelning_urval1 | 101 | 96 | 22 | 49 | 2 | 14 |
| 15811 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | aldersfordelning_urval2 | 68 | 24 | 23 | 15 | 4 | 7 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
Åldersfördelning för Urval 2
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 101 | 96 | 22 | 49 | 2 | 14 |
| Urval 2 | 68 | 24 | 23 | 15 | 4 | 7 |
Könsfördelning — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11812 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | konsfordelning_urval1 | 24 | 47 | 101 | 112 |
| 15811 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | konsfordelning_urval2 | 25 | 8 | 70 | 38 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 24 | 47 | 101 | 112 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 25 | 8 | 70 | 38 |
Reserver & Antagna — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11812 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | reserver_antagna_urval1 | 125 | 159 |
| 15811 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | reserver_antagna_urval2 | 95 | 46 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 125 | 159 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 95 | 46 |
aldersfordelning_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7328 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | aldersfordelning_sokande | 392 | 118 | 30 |
konsfordelning_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7328 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | konsfordelning_sokande | 142 | 398 |
generell_statistik_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7328 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-G0013 | HT2023 | generell_statistik_sokande | 77 | 540 |
Statistik över sökande — HT2023
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 392 | 118 | 30 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 142 | 398 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 77 | 540 |
Höstterminen 2022
Antagningspoäng — HT2022
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 16.98 | 16.20 | 0.70 | - | 4.00 |
| Urval 2 | 15.72 | 15.90 | 0.65 | - | 4.00 |
Höstterminen år 2022 hade Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling vid Linnéuniversitetet antagningspoängen 16.98 i urvalsgrupp BI, 16.20 i urvalsgrupp BII, 0.70 i urvalsgrupp HP, 4.00 i urvalsgrupp BF för Urval 1. 15.72 i urvalsgrupp BI, 15.90 i urvalsgrupp BII, 0.65 i urvalsgrupp HP, 4.00 i urvalsgrupp BF för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2204 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | aldersfordelning_urval1 | 76 | 144 | 16 | 77 | 3 | 20 |
| 6257 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | aldersfordelning_urval2 | 56 | 50 | 13 | 31 | 1 | 12 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
Åldersfördelning för Urval 2
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 76 | 144 | 16 | 77 | 3 | 20 |
| Urval 2 | 56 | 50 | 13 | 31 | 1 | 12 |
Könsfördelning — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2204 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | konsfordelning_urval1 | 20 | 62 | 75 | 179 |
| 6257 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | konsfordelning_urval2 | 20 | 17 | 50 | 76 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 20 | 62 | 75 | 179 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 20 | 17 | 50 | 76 |
Reserver & Antagna — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2204 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | reserver_antagna_urval1 | 95 | 241 |
| 6257 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | reserver_antagna_urval2 | 70 | 93 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 95 | 241 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 70 | 93 |
aldersfordelning_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2140 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | aldersfordelning_sokande | 443 | 159 | 36 |
konsfordelning_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2140 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | konsfordelning_sokande | 166 | 472 |
generell_statistik_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2140 | Program | Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling | Linnéuniversitetet | LNU-08317 | HT2022 | generell_statistik_sokande | 93 | 638 |
Statistik över sökande — HT2022
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 443 | 159 | 36 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 166 | 472 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 93 | 638 |