Höstterminen 2024
Antagningspoäng — HT2024
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | - | - | - | - | - |
| Urval 2 | - | - | - | - | - |
Höstterminen år 2024 hade Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations vid Göteborgs universitet antagningspoängen 75 i urvalsgrupp AU för Urval 1. 50 i urvalsgrupp AU, 20 i urvalsgrupp 13 för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19389 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | aldersfordelning_urval1 | 14 | 58 | 12 | 73 | 4 | 20 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 14 | 58 | 12 | 73 | 4 | 20 |
Könsfördelning — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19389 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | konsfordelning_urval1 | 2 | 24 | 28 | 127 |
| 22737 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | konsfordelning_urval2 | 3 | 9 | 27 | 53 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 2 | 24 | 28 | 127 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 3 | 9 | 27 | 53 |
Reserver & Antagna — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19389 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | reserver_antagna_urval1 | 30 | 151 |
| 23995 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | reserver_antagna_urval2 | 30 | 62 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 30 | 151 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 30 | 62 |
aldersfordelning_sokande — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10497 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | aldersfordelning_sokande | 160 | 180 | 55 |
konsfordelning_sokande — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10497 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | konsfordelning_sokande | 82 | 313 |
generell_statistik_sokande — HT2024
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10497 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75B | HT2024 | generell_statistik_sokande | 137 | 395 |
Statistik över sökande — HT2024
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 160 | 180 | 55 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 82 | 313 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 137 | 395 |
Höstterminen 2023
Antagningspoäng — HT2023
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | - | - | - | - | - |
| Urval 2 | - | - | - | - | - |
Höstterminen år 2023 hade Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations vid Göteborgs universitet antagningspoängen 50 i urvalsgrupp AU för Urval 1. 0 i urvalsgrupp AU för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9772 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | aldersfordelning_urval1 | 14 | 24 | 19 | 51 | 4 | 14 |
| 14319 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | aldersfordelning_urval2 | 13 | 10 | 20 | 15 | 4 | 7 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
Åldersfördelning för Urval 2
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 14 | 24 | 19 | 51 | 4 | 14 |
| Urval 2 | 13 | 10 | 20 | 15 | 4 | 7 |
Könsfördelning — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9772 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | konsfordelning_urval1 | 8 | 22 | 29 | 67 |
| 14319 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | konsfordelning_urval2 | 8 | 7 | 29 | 25 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 8 | 22 | 29 | 67 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 8 | 7 | 29 | 25 |
Reserver & Antagna — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9772 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | reserver_antagna_urval1 | 37 | 89 |
| 14319 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | reserver_antagna_urval2 | 37 | 32 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 37 | 89 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 37 | 32 |
aldersfordelning_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5379 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | aldersfordelning_sokande | 123 | 187 | 60 |
konsfordelning_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5379 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | konsfordelning_sokande | 93 | 277 |
generell_statistik_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5379 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2023 | generell_statistik_sokande | 149 | 370 |
Statistik över sökande — HT2023
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 123 | 187 | 60 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 93 | 277 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 149 | 370 |
Höstterminen 2022
Antagningspoäng — HT2022
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | - | - | - | - | - |
| Urval 2 | - | - | - | - | - |
Höstterminen år 2022 hade Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations vid Göteborgs universitet antagningspoängen 75 i urvalsgrupp AUG2 för Urval 1. 25 i urvalsgrupp AUG2 för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 233 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | aldersfordelning_urval1 | 8 | 18 | 23 | 44 | 4 | 12 |
| 4731 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | aldersfordelning_urval2 | 5 | 3 | 26 | 7 | 4 | 9 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
Åldersfördelning för Urval 2
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 8 | 18 | 23 | 44 | 4 | 12 |
| Urval 2 | 5 | 3 | 26 | 7 | 4 | 9 |
Könsfördelning — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 233 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | konsfordelning_urval1 | 9 | 18 | 26 | 56 |
| 4731 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | konsfordelning_urval2 | 10 | 6 | 25 | 13 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 9 | 18 | 26 | 56 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 10 | 6 | 25 | 13 |
Reserver & Antagna — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 233 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | reserver_antagna_urval1 | 35 | 74 |
| 4731 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | reserver_antagna_urval2 | 35 | 19 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 35 | 74 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 35 | 19 |
aldersfordelning_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 230 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | aldersfordelning_sokande | 90 | 178 | 52 |
konsfordelning_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 230 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | konsfordelning_sokande | 91 | 229 |
generell_statistik_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 230 | Program | Master Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations | Göteborgs universitet | GU-1A75A | HT2022 | generell_statistik_sokande | 122 | 320 |
Statistik över sökande — HT2022
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 90 | 178 | 52 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 91 | 229 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 122 | 320 |