Höstterminen 2023
Antagningspoäng — HT2023
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | - | - | - | - | - |
| Urval 2 | - | - | - | - | - |
Höstterminen år 2023 hade Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet antagningspoängen 600 i urvalsgrupp LUALM för Urval 1. 600 i urvalsgrupp LUALM för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12297 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | aldersfordelning_urval1 | 16 | 15 | 16 | 12 | 3 | 1 |
| 16122 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | aldersfordelning_urval2 | 16 | 2 | 12 | 4 | 2 | 0 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
Åldersfördelning för Urval 2
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 16 | 15 | 16 | 12 | 3 | 1 |
| Urval 2 | 16 | 2 | 12 | 4 | 2 | 0 |
Könsfördelning — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12297 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | konsfordelning_urval1 | 4 | 6 | 31 | 22 |
| 16122 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | konsfordelning_urval2 | 5 | 2 | 25 | 4 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 4 | 6 | 31 | 22 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 5 | 2 | 25 | 4 |
Reserver & Antagna — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12297 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | reserver_antagna_urval1 | 35 | 28 |
| 16122 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | reserver_antagna_urval2 | 30 | 6 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 35 | 28 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 30 | 6 |
aldersfordelning_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7799 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | aldersfordelning_sokande | 77 | 77 | 20 |
konsfordelning_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7799 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | konsfordelning_sokande | 29 | 145 |
generell_statistik_sokande — HT2023
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7799 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2023 | generell_statistik_sokande | 65 | 174 |
Statistik över sökande — HT2023
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 77 | 77 | 20 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 29 | 145 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 65 | 174 |
Höstterminen 2022
Antagningspoäng — HT2022
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | - | - | - | - | - |
| Urval 2 | - | - | - | - | - |
Höstterminen år 2022 hade Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet antagningspoängen 700 i urvalsgrupp LUALM för Urval 1. 600 i urvalsgrupp LUALM för Urval 2.
Ingen jämförelsedata tillgänglig för andra universitet.
Förklaring av urvalsgrupper:
BI: Gymnasiebetyg utan komplettering
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
BII: Gymnasiebetyg med komplettering
HP: Högskoleprovet
SA: Sen anmälan
BF: Studieomdöme från folkhögskola
Åldersfördelning — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_under_25 | Reserver_under_25 | Antagna_25_34 | Reserver_25_34 | Antagna_over_34 | Reserver_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2702 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | aldersfordelning_urval1 | 16 | 14 | 12 | 11 | 2 | 2 |
| 6560 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | aldersfordelning_urval2 | 15 | 1 | 12 | 1 | 3 | 0 |
Åldersfördelning för Urval 1
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
Åldersfördelning för Urval 2
Under 25 år
Mellan 25-34 år
Över 34 år
| Urval | Antagna under 25 | Reserver under 25 | Antagna 25-34 | Reserver 25-34 | Antagna över 34 | Reserver över 34 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 16 | 14 | 12 | 11 | 2 | 2 |
| Urval 2 | 15 | 1 | 12 | 1 | 3 | 0 |
Könsfördelning — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna_man | Reserver_man | Antagna_kvinnor | Reserver_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2702 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | konsfordelning_urval1 | 4 | 9 | 26 | 18 |
| 6560 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | konsfordelning_urval2 | 5 | 2 | 25 | 0 |
Könsfördelning för Urval 1
Antagna
Reserver
Könsfördelning för Urval 2
Antagna
Reserver
| Urval | Antagna män | Reserver män | Antagna kvinnor | Reserver kvinnor |
|---|---|---|---|---|
| Könsfördelning för Urval 1 | 4 | 9 | 26 | 18 |
| Könsfördelning för Urval 2 | 5 | 2 | 25 | 0 |
Reserver & Antagna — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2702 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | reserver_antagna_urval1 | 30 | 27 |
| 6560 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | reserver_antagna_urval2 | 30 | 2 |
Reserver & Antagna för Urval 1
Reserver & Antagna för Urval 2
| Urval | Antagna | Reserver |
|---|---|---|
| Reserver & Antagna för Urval 1 | 30 | 27 |
| Reserver & Antagna för Urval 2 | 30 | 2 |
aldersfordelning_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_under_25 | Sokande_25_34 | Sokande_over_34 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2659 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | aldersfordelning_sokande | 68 | 64 | 14 |
konsfordelning_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_man | Sokande_kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2659 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | konsfordelning_sokande | 38 | 108 |
generell_statistik_sokande — HT2022
| Id | Typ | Namn | Hogskola_universitet | Anmalningsalternativ | Antagningsomgang | Urval | Sokande_forsta_hand | Sokande_totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2659 | Program | Masterprogram i personal- och arbetslivsfrågor | Lunds universitet | LU-82503 | HT2022 | generell_statistik_sokande | 60 | 146 |
Statistik över sökande — HT2022
Åldersfördelning
| Urval | Sökande under 25 | Sökande 25-34 | Sökande över 34 |
|---|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 68 | 64 | 14 |
Könsfördelning
| Urval | Sökande män | Sökande kvinnor |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 38 | 108 |
Generell statistik
| Urval | Sökande första hand | Sökande totalt |
|---|---|---|
| Urval 1 & 2 | 60 | 146 |